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2019年務川縣縣直機關事業單位和街道面向鄉(鎮)遴選27名工作人員公告(11月25-27日報名)
作者:www.vqzfft.tw 時間:2019/11/21 閱讀:75次
為從基層選拔優秀干部充實到縣直機關事業單位和街道,加強干部隊伍建設,按照縣委編委會計劃和人事領導小組安排,決定開展縣直機關事業單位和街道面向鄉(鎮)公開遴選工作人員,為確保公開遴選工作順利進行,特制定本公告。

一、遴選職位及數量

本次全縣共計劃遴選27人,其中公務員2名,事業單位工作人員25名,具體職位詳見《務川自治縣2019年縣直機關事業單位和街道面向鄉(鎮)公開遴選工作人員職位表》(附件1)

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.縣直機關單位遴選范圍:本縣轄區鄉(鎮)機關中已經進行公務員登記在編在崗的公務員、已經取得公務員資格確認人員和參加省、市、縣、鄉四級統一公開招錄的公務員。

2.縣直事業單位和街道遴選范圍:本縣轄區內鄉(鎮)在編在崗的具有國家正式干部身份的人員。

3.教育系統不得報考;衛生系統只能報考醫學類相關專業職位,不得報考其他職位。

垂直管理單位在鄉(鎮)工作符合上述條件人員的也可報名參加遴選。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正;

2.全日制專科及以上文化程度,身體健康,年齡在40周歲及以下(1978年11月26日及以后出生);

3.具有3年及以上鄉(鎮)工作經歷;

4.近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

5.不在黨紀、政務處分影響期內的;

6.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

涉及年限要求的截止時間為2019年11月30日。

(三)具有下列情況之一的,不得報考

1.尚在試用期內的;

2.2014年11月及以后新錄用到鄉(鎮)的公務員與2016年及以后新聘用到鄉(鎮)的事業單位人員;

3.正在接受紀律審查、監察調查,或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

4.所在單位不同意報考的;

5.法律、法規規定不得報考的其他情形。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取綜合能力測試與考核相結合的方式,按照發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、考察、公示、調動等程序進行。

(一)發布公告遴選方案已經縣公開遴選領導小組審定,現將遴選公告在《中國·務川》門戶網站上予以發布。

(二)報名、資格初審

1.報名

采取現場報名方式進行,報考人員登錄《中國·務川》門戶網站下載填寫《務川自治縣2019年縣直機關事業單位和街道面向鄉(鎮)公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2,以下簡稱《報名推薦表》),經所在單位及主管部門簽署意見后,報縣遴選辦(設在縣人力資源和社會保障局事管股)審核。報名具體步驟如下:

報名時間:2019年11月25日至2019年11月27日(上午9:00—11:30,下午14:00—17:00)。

報名地點:縣人力資源和社會保障局事管股。

報名須提交以下材料:

(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、畢業證書、學位證書等相關材料原件及復印件各1份;

(2)本人近期免冠小二寸正面證件照2張及同底電子照片1張(jpg格式、20KB以下,用姓名和身份證號碼命名);

(3)遴選職位要求的其他資格證件、證明材料原件及復印件;

(4)如實填寫《報名推薦表》,經單位和主管部門同意方可報考。

報考人員只能選擇一個職位進行報名,因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由報考人員本人負責。委托他人報名的,視同報考人員本人報名。

2.資格初審

報考人員提交《報名推薦表》及相關材料后,工作人員現場對其進行資格初審。對符合條件的,在《報名推薦表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的,應向其做好反饋。報名結束后對初審合格人員由組織、人社、編辦等部門對報名人員的資格條件、相關材料進行復審,并在《中國·務川》門戶網站上公布各職位報名人數。

資格審查貫穿整個遴選過程,發現資格不符的立即取消進入下一環節資格。

(三)筆試

本次遴選不設開考比例。

筆試采取閉卷考試,滿分為100分。筆試內容為《公共基礎知識》(泛指綜合知識)。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業務能力等綜合素質。

筆試時間及地點另行通知(請考生及時關注《中國·務川》門戶網站相關通知信息)。

準考證發放時間和地點:考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具附有本人照片的戶籍證明)到報名處領取《筆試準考證》。

筆試結束后2個工作日內,通過《中國·務川》門戶網站公示筆試成績。

(四)面試

面試人員按遴選計劃數與筆試成績從高到低1:3比例確定,同一職位遴選筆試成績名次末位并列的,一并參加面試。遴選計劃數與報名人數不足1:3或等于1:3的,筆試成績需達到所有實際參加筆試考生成績平均分及以上,方能進入面試環節。

面試采取結構化面試方式進行。由縣公開遴選辦統一組織實施,主要測試報考人員的基本素質及適應遴選職位要求的基本能力,總分為100分。

面試時間、地點另行通知。

成績計算:筆試成績、面試成績、總成績按百分制計算,均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。成績計算方式為:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

遴選計劃數與面試人數不足1:3的,面試成績需達到70分及以上,方能進入下一環節。若某一職位面試成績均無人達到70分及以上,則取消該職位遴選計劃。

(五)考察

總成績只作為是否進入下一環節的依據。考察實行差額考察,按遴選計劃數與總成績從高到低1:2差額確定考察人選,名次末位成績并列的,一并進行考察。遴選計劃數與實際人數不足1:2且面試成績達到70分及以上的人員,均進入考察。考察合格人數少于遴選計劃的,按照符合條件人員的總成績順序遞補考察人員,遞補可進行一次。

考察工作由各遴選單位負責組織實施,應在面試成績公示結束后5個工作日內完成。考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況。重點考察政治思想、道德品質、工作能力和工作實績。考察工作應當成立由2人以上組成的考察組,采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行,做到全面、客觀、公平、公正,并據實作出考察結論,擇優建議擬遴選人員。被考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡不愿服從所報考單位職稱評聘有關人事政策的人員,取消遴選資格。

(六)試崗、確定遴選人員

遴選單位綜合報考人員考察情況,對考察合格人員實行2個月試崗期,試崗期滿后按照人崗相適的原則和職位需求,提出正式遴選人員建議報縣公開遴選工作領導小組辦公室。如有特殊情況導致職位空缺的,須書面說明情況并報縣公開遴選辦。

(七)公示及辦理調動

經縣公開遴選工作小組研究確定擬遴選人員后,由縣公開遴選辦在《中國·務川》門戶網站對擬遴選人員進行公示,公示期不少于5個工作日。

公示期間如有異議,經查實有影響遴選問題的,取消遴選資格。對反映問題一時難以查實的,暫緩辦理相關手續,待查實并做出結論后再決定是否遴選。

公示環節取消遴選資格而空缺的職位,是否從考察范圍的人員中進行遞補擬遴選人員,由縣公開遴選工作領導小組研究確定。

公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響遴選的,由遴選單位按規定程序和管理權限分別報縣委組織部、縣人社局辦理調動手續。原則上于公示期滿后1周內完成。

四、工作要求和紀律監督

公開遴選工作是上級機關事業單位和街道面向基層選拔優秀人才的重要方式和途徑,是深化干部人事制度改革、樹立重視鄉(鎮)用人導向、保證機關事業單位和街道與鄉(鎮)密切聯系的重要舉措。各鄉鎮黨委、主管部門及遴選單位要加強溝通,密切配合,嚴格按照規定程序做好工作。對在公開遴選過程中出現違紀違法等行為的,要追究其責任,嚴肅處理。本次公開遴選未盡事宜,由縣公開遴選工作領導小組研究確定。

政策咨詢:25590409(中共務川自治縣委組織部公務員管理股)

25627515(務川自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股)

監督電話:25625203(務川自治縣紀委監委信訪室)

25627911(中共務川自治縣委組織部干部監督科)

附件:1.務川自治縣2019年縣直機關事業單位和街道面向鄉(鎮)公開遴選工作人員職位表.xls點擊下載

2.務川自治縣2019年縣直機關事業單位和街道面向鄉(鎮)公開遴選工作人員報名推薦表.doc點擊下載

務川自治縣公開遴選辦公室

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